制定劳动人事管理制度
为企业量身定制适用于企业职工的行动、办事方法，规定工作流程等一切活动的规章制度。
它是针对劳动人事管理中经常重复发生或预测将要重复发生的事情制定对策及处理原则，协调企业职工的活动，规定一致的利益目标。
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